KarolWolski3

Dzień dobry, nazywam się Karol Wolski. Jestem psychologiem organizacji. Współpracuję z firmami w zakresie wdrażania polityk rozwoju pracowników, prowadzenia szkoleń, projektowania symulacji oraz analiz danych HR. W swojej pracy stosuję podejście Evidence-Based Management. Oznacza to, że w każdym projekcie wykorzystuję wiedzę sprawdzoną naukowo, a projekty doradcze rozpoczynam od szczegółowej diagnozy organizacji i analizy dostępnych w niej danych. Pozwala mi to wdrażać skuteczne i dostosowane do potrzeb klientów rozwiązania HR.

Co mnie wyróżnia?

  • Naukowa rzetelność – nie lubię rozwiązań przeciętnych, akceptuję tylko te, które są dopracowane w stu procentach oraz oparte o rzetelne merytoryczne podstawy, to daje moim Klientom pewność, że zawsze otrzymają najlepsze rozwiązania;
  • Biznesowa elastyczność – świat biznesu jest w ciągłym ruchu i zmianie, dlatego dostosowuję wszystkie swoje działania do zmieniającego się otoczenia, tak aby jeszcze lepiej zaspokajały potrzeby Klientów;
  • Interdyscyplinarność – wierzę, że najlepsze rozwiązania leżą na przecięciu wielu dziedzin wiedzy, dlatego w swojej pracy korzystam zarówno z wiedzy biznesowej jak i naukowej, wszystko po to, aby jeszcze sprawniej pomagać moim Klientom;
  • Szaleńczy zapał -  co cóż, lubię swoją pracę, czasami aż za bardzo…

Napisz do mnie

Chcesz wiedzieć więcej?

Napisz do mnie i zapytaj o szczegóły współpracy.

Napisz do mnie